英国央行行长安德鲁·贝利警示 AI 可能重塑就业格局 他提出要评估AI对人才供给的影响。多个方面数据显示截至十月英国三个月失业率升至 5.1%，18-24 岁青年失业明显地增加。最低工资和税负上升被视为加剧企业招人难题的原因，但部分企业担心 AI 的扩张会降低对初级岗位的需求。PwC 全球董事长·坎德也表示公司缩减扩张招聘计划，未来招聘将偏向不一样的人才。央行也在尝试将 AI 纳入工作流程，强调实现大规模应用仍需时日。

  英格兰银行行长安德鲁·贝利在公开发言中表示，必须认真审视人工智能对英国人才储备的潜在影响。他提出一个问题：AI 是否会改变人才供给链，还是不会改变？他补充说，与 AI 一起工作的人才供给链是否会变化需要我们来关注，相关研究应继续进行。

  他指出，近年来 AI 已逐步融入日常生活，企业和公共部门也在广泛采用它来处理海量数据、发现模式、按指令处理信息。

  虽然外界担心 AI 会冲击就业市场，但贝利表示目前尚难下定论，重点是将 AI 融入生产和劳动过程的方式。

  本周公布的官方多个方面数据显示，英国至十月的三个月失业率上升至 5.1%，其中青年群体受影响尤为显著。ONS 多个方面数据显示，18 至 24 岁失业人数在三个月内上升 8.5 万，为自 2022 年 11 月以来的最大增幅。

  分析人士指出，最低工资上涨和税负增加或削弱企业对初级岗位的招聘热情。但也有企业强调 AI 的增长可能最终降低对初级员工的需求，尤其是应届毕业生。

  全球会计巨头普华永道全球董事长·坎德在接受BBC采访时表示，PwC 正在缩减扩大招聘的计划，未来的招聘规模可能不再与过去一致，偏向招聘不一样的人才。

  企业端的变化也在显现。过去需要对数据和文档进行筛选的工作，未来可能由 AI 模型承担，原本需要数周完成的高成本工作或将变成几分钟的任务。

  贝利指出，历史上对人口结构的担忧并不少见，甚至可追溯至伊丽莎白一世时代对织布机的担忧。随着工业革命的推进，最终并未带来大规模失业，但确实让部分岗位被替代。

  贝利同时强调 AI 有几率会成为英国经济稳步的增长的下一轮动力，尤其在提升生产率方面潜力显著，AI 将在全经济领域得到应用。至于何时能够广泛落地，仍需时间，历史会给出答案。

  此外，作为英国央行的负责人，贝利承认央行在设定利率和其他职能中也在试用 AI，但与其他机构一样，尚处于探索和试验阶段。实现 AI 的主流化还需要一些时间，前提和配套措施也需就位。